Agile Transformation

Wendbaarheid in optima forma bereiken door in alle lagen en in de volle breedte Agile toe te passen.

De Agile beweging heeft vooral een vlucht genomen in de ICT branche met Scrum. Maar Agile betekent veel meer dan alleen Scrum. Agile zorgt voor wendbare organisaties, die continu de razendsnel veranderende markt kunnen volgen. Agile principes kunnen ook worden toegepast op HRM, Strategiebepaling, Sales, et cetera. Een organisatie kan Agile zijn in ál haar aspecten. Organisaties die Agile in de volle breedte hebben toegepast ervaren de ware kracht van Agile.

Een Agile Transformatie begint (eventueel) met een Enterprise Assessment. Vervolgens wordt een transformatieplan bepaald op basis van de pijlers Mindset, Collaboration en Governance. Samen met u bepalen we de inhoud van dit plan. Vervolgens voeren wij de verandering uit waarbij we de Agile Enterprise Assessment Matrix gebruiken om de Agile Transformatie continu te monitoren. Gezamenlijk bespreken we de voortgang van het verandertraject.

Aandachtsgebieden: Gedrag, Incentives, KPI’s, Samenwerking, Veranderstructuur, Transparantie, Agile Team, Agile Portfolio, Agile Enterprise, Agile Chain.

Vragen die wij op dit gebied van onze klanten krijgen zijn bijvoorbeeld:

1. Waar begin ik met een transformatie naar een Agile werkwijze?
2. Hoe zorg ik er voor dat de complete organisatie Agile minded wordt?
3. Hoe zorg ik er voor dat Agile niet alleen in het hoofd maar ook in het hart zit?
4. Hoe zorg ik er voor dat we de juiste veranderingen op het juiste moment aan het doorvoeren zijn?
5. Hoe voorkom ik dat zich weerstand opbouwt tegen de Agile Transformatie?

 

Weten wat Agile Transformatie inhoudt? Doe de 1-daagse Agile Transformation Awareness Training.

Naar het overzicht